Mit Motivation und GRIT erfolgreich durchs Praktikum
Wie motiviere ich meine Lernende, damit Sie den Übergang ins Berufsleben packen? Wie unterstütze ich sie dabei, GRIT zu entwickeln, also die Fähigkeit, langfristig an Zielen festzuhalten, Rückschläge auszuhalten und kontinuierlich weiterzumachen? Diese und weitere Fragen von Berufsbildenden standen im Zentrum unseres ERFA-Anlasses.
Am ERFA-Anlass 2026 tauschten sich die rund 50 Teilnehmenden intensiv darüber aus, wie Praktikumsbetriebe und Berufsbildende ihre WMS-Lernenden motivieren und bei ihrer Kompetenzentwicklung bestmöglich unterstützen können.
Als Impulsgeber startete der Psychologe und Laufbahnentwickler Michael F. Gschwind zum Thema Motivation und Durchhaltevermögen (GRIT). In seinem Referat zeigte er auf, wie man GRIT, also die Fähigkeit, langfristig an Zielen festzuhalten, Rückschläge auszuhalten und kontinuierlich weiterzumachen als Charakterstärke entwickeln kann. Zudem beleuchtete er, welche Faktoren für nachhaltige Motivation zentral sind und wie Berufsbildende bei ihren Lernenden GRIT fördern können.
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Vertiefte Diskussionen
Nach diesem spannenden Input diskutierten die Teilnehmenden intensiv und knüpften an ihren Erfahrungen an. Der Austausch verdeutlichte, dass Lernende gelegentlich Herausforderungen bei der Selbstreflexion haben und es eine wichtige Aufgabe der Ausbildenden ist, sie gezielt darin zu stärken.
Neue Bildungsverordnung ab Sommer
Die Teilnehmenden erhielten zudem eine Übersicht über das Praktikumsjahr unter der neuen Bildungsverordnung.
So sind Praxisaufträge zur Entwicklung der Handlungskompetenzen zentrales Instrument in der betrieblichen Ausbildung. Die Berufsbildenden geben den Anstoss für die Umsetzung der Praxisaufträge und geben den Lernenden Feedback. Die Lernenden dokumentieren in der Online-Lerndokumentation, wie sie vorgehen und welche Erkenntnisse sie daraus ziehen. Halbjährlich nehmen die Berufsbildenden einen betrieblichen Kompetenznachweis vor. Sie führen ein Qualifikationsgespräch, erstellen den Bildungsbericht und setzen dann eine Erfahrungsnote. Als Grundlage dazu dienen eine Selbst- und Fremdeinschätzung sowie die dokumentierten Praxisaufträge.
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Grosser Dank an Praktikumsbetriebe
Die Anzahl der Lernenden im Praktikum bleibt in den nächsten Jahren auf hohem Niveau. Dies zeigt, wie wichtig die Unterstützung der Praktikumsbetriebe ist. Das Praktikumsmanagement bedankte sich deshalb herzlich bei den Betrieben und hofft, dass sie sich weiterhin in der Ausbildung von WMS-Lernenden engagieren. Denn die Wirtschaft ist auf bestens ausgebildete Talente angewiesen.
Der anschliessende Apéro bot nochmals Gelegenheit zum Austausch. Die Rückmeldungen bestätigen: Auch dieser ERFA-Anlass war wieder eine rundum gelungene Veranstaltung, die neben wertvollem Input auch praxisnahes Know-how vermittelte.
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Weiterführende Informationen finden Sie auf unserer Webseite www.praktikumplus.ch sowie auf den Seiten Ihrer Branchenorganisation.
