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Welche Herausforderungen beschäftigen Sichtweise ein: Innovative Arzneimittel sind Veranstaltung unseres Partners Special
Sie derzeit besonders? in Wirklichkeit gut investiertes Geld, da Olympics teilnehmen oder ihre Fähigkei-

Ein grosses Problem ist der verzögerte sie helfen können, weitere Kosten, wie z.B. ten der Organisation Autismus Deutsche
Zugang der Patientinnen und Patienten zu Spitalaufenthalte, zu verhindern. Schweiz zur Verfügung stellen. Im Rah-
innovativen Arzneimitteln. Heute müssen men unserer jährlichen Community Week
Patienten nach der Zulassung durch die Arz- Finden Sie genügend gut qualifizierte können sie Projekte vorschlagen, die in
neimittelbehöre Swissmedic leider meist Fachkräfte? ihrer Gemeinde Unterstützung benöti-
mehrere Monate warten, bis ein innovatives Wir haben grundsätzlich kein Problem, gen. Dieses Jahr helfen wir in umliegen-
Medikament in einem zweiten Schritt vom gut qualifizierte Talente zu finden, obwohl den Gemeinden Bäume pflanzen und ent-
Bundesamt für Gesundheit (BAG) auf die in der Region Basel ein harter Wettbewerb fernen Unkraut aus Hecken. Ich helfe
sogenannte Spezialitätenliste gesetzt wird mit grosser Konkurrenz herrscht. 2021 beim Bau von Zäunen und repariere Stäl-
und so über die obligatorische Krankenkas- haben wir zum zweiten Mal in Folge die le in einem Tierheim. Auf dem Campus
sen abgerechnet werden kann. In Zukunft Auszeichnung «Top Arbeitgeber Schweiz» Allschwil setzen wir uns zudem für die
soll die Kassenzulässigkeit für Patientin- erhalten. Diese Zertifizierung unterstreicht Bildung ein: Wir laden Schulen zu wis-
nen und Patienten bereits ab dem Tag der unser kontinuierliches Engagement, ein in- senschaftlichen Vorträgen ein, organisie-
Zulassung gegeben sein und so der Zugang tegratives und innovatives Arbeitsumfeld ren die Allschwiler Grundschultage und
von Patientinnen und Patienten zu innova- zu schaffen, mit Möglichkeiten zu spannen- arbeiten mit der tunBasel zusammen. •
tiven Medikamenten beschleunigt werden. der und sinnstiftender Entwicklung und
Dadurch kann ein Rahmen geschaffen wer- Karriere. Vielfalt, Gleichheit und Integra-
den, der einen schnellen und fairen Zugang tion sind Werte, die tief in unserer Unter- JOHNSON & JOHNSON
für die Betroffenen sicherstellt und gleich- nehmenskultur verankert sind, die gelebt Der Standort in Allschwil, ursprüng-
zeitig die Unsicherheiten bezüglich Kosten und gefördert werden. Auch der Gesell- lich als Hauptsitz von Actelion Phar-
ausräumt. Wir sind überzeugt, dass dieser schaft wollen wir mit unseren gemeinnüt- maceuticals Ltd gegründet, ist heute
Ansatz zu einem nachhaltigeren Gesund- zigen Programmen etwas zurückgeben. Teil der Janssen Pharmaceuticals
heitssystem in der Schweiz beitragen würde. Companies von Johnson & Johnson.
Wie funktionieren diese Programme? Janssen ist Branchenführer auf dem
Generell sind wir der Auffassung, dass Wir unterstützen lokale Partnerschaften Gebiet der pulmonalen Hypertonie
und insbesondere der pulmonalen
die Ausgaben im Gesundheitswesen nicht und ermutigen unsere Mitarbeitenden, arteriellen Hypertonie.
nur als Kosten betrachtet werden sollten, sich für das Gute einzusetzen. So können
und setzen uns für eine ganzheitlichere sie beispielsweise als Freiwillige an einer www.jnj.ch

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